管理職にならないと決めた日、キャリアの地図が変わった

こんにちは、早川です！

20代の頃、上司からこう言われたことがあります。

「早川くんをマネージャーに育てるまで、俺は辞められないな」

当時の私は、特に深く考えることもなく、
「そのうち、自分もマネージャーになるんだろうな」
と、自然に思っていました。

キャリアとはそういう階段をのぼっていくもの――
疑うことすら、ありませんでした。

でも、30代に入ってから、心の中に少しずつ変化が生まれます。

「目指す必要があるのだろうか？」
「自分が本当にやりたいのは、もっと別のことなんじゃないか？」

そして、30代後半。
ある評価面談の場で、ようやく言葉にできたんです。

「私は、管理職は目指しません。
スペシャリストとしてやっていきたいです」

薄々気づいていた、「何か違う」の正体

仕事にも慣れ、ある程度の責任ある立場を任されるようになってきた頃。

「自分は、実務が好きなんだよな」
「部門を横断した調整業務、どうも疲れる…」

そんな思いが心に居座るようになりました。

特に、複数部署を巻き込みながら意見をまとめる“部門調整”の仕事は、内向的な自分にとって、かなりのストレスでした。

さらには、チーム内の調整業務も思いのほか消耗が大きく。

誰かの意見に配慮しながら、微妙なバランスを保つような役回りは、神経をすり減らすことの連続でした。

もちろん、必要な仕事だというのは頭では理解していたのですが、
終わるたびにどっと疲れが押し寄せる感覚。

そんな日々が続くうちに、自然と「これは、自分に向いていない」と思うようになったのです。

評価面談の場で伝えたあの一言は、自分のキャリアを“他人任せ”にするのをやめた瞬間でもありました。

もちろん、不安もありました。

でもそれ以上に、自分の強みと価値観に正直でいたいという気持ちが勝ったのです。

マネージャーを目指さない生き方は、決して後ろ向きではありません。
むしろ、得意な領域で成果を出し続ける“攻めのキャリア”だと、今では確信しています。

そんな思いを抱く人にとって、スペシャリストという道は、有力な選択肢になるはずです。

「マネージャーにならない」と決めたその日から、
私のキャリアの地図は、自分自身の手で書き換えられていきました。

今後、あなたの進むべき道に迷いが生じたとき――
この記事がヒントになればうれしいです。

私が「マネージャーではなくスペシャリストとして生きていく」と決めた背景には、家族との時間を何よりも大切にしたいという想いがありました。

その想いを軸に、働き方を見直し、今では“残業ゼロ”をベースにした時間術を実践しています。

もしあなたが、

そんなふうに感じているなら、一度こちらの電子書籍を読んでみてください。

過去の私と同じように悩んでいる、あなたの助けになればうれしいです。

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