こんにちは、早川です。
あなたの周りにいませんか？
毎晩遅くまで職場に残って、
「頑張ってるよね」
「いつも忙しそうだよね、大変そうだよね」
と、声をかけられている人。
でも──
本当に信頼されているのは、その人じゃないこともあります。
私がこれまで見てきた中で、「信頼される人」には共通点がありました。
それは、
“着実に、期限内に、成果を出すこと”。
必ずしも目立つわけでもなく、過度な残業をしているわけでもない。
むしろ、そういう人ほど、「任せておけば大丈夫」と周囲に安心感を与えていました。
私自身も、転職したばかりの職場で、最初からスピード感のある成果を出せたわけではありません。
けれど、自分なりの“型”があったからこそ、少しずつ信頼を積み上げていくことができました。
たとえば、
-
タスクはその場で着手せず、翌朝に整理してから動く
-
見積もった処理時間をカレンダーにブロックしておく
-
上司との報連相はこまめにしなくても、CCと1on1で共有する
-
大きな案件はガントチャートで見える化し、進捗を確実に管理する
その結果──
静かに定時で帰る私が、
「この人に任せれば安心」
と信頼されるようになっていきました。
とはいえ、積み重ねている最中は、
「このやり方でいいのか？」
「もっと頑張ってる感を出さなきゃいけないのか？」
そんなふうに、不安になることもありました。
けれど今、振り返って思うのは──
静かに、コツコツ積み上げてきたものは、いつか必ず“信頼”というかたちで表れてくる。
目立たずとも、淡々と信頼を築いているあなたへ。
今はまだ誰の目にも見えなくても、静かに積み重ね続けていれば大丈夫。
その働き方には、ちゃんと意味があります。
そしてきっと、静かな歩みの先には、誰の目にもわかるかたちで、信頼が積み上がっていきます。
それは、「自分らしい働き方」を実現する、確かな足場になるはずです。
P.S.
「頑張ってる感」よりも、「任せて安心」と思われたい──
そんな“静かに成果を出す働き方”を叶えたい方へ。
私が実践してきた「残業ゼロでも信頼される仕事術」を、1冊の書籍にまとめました。
自分に合った働き方を見つけたいと感じているあなたの、ヒントになればうれしいです。
Kindle Unlimitedに入っている方は、無料で読めます👇
コメント