こんにちは！早川です。
「マネージャーにはならない」
そう決めたのは、30代半ば。
はっきりと言葉にしたのは、その少し後の評価面談のときでした。
内向型で繊細な自分には、マネジメントの仕事では自分の強みが活かせないと感じていました。
人前で即興的に判断したり、空気を読みながら采配することは、自分にとって少しエネルギーの要るやり方だったから。
「あのポジションでは、自分らしく働けない」──
そんな違和感が、心のどこかにずっと残っていたのです。
だから私は、出世を手放しました。
評価も、年収も、もうここで止まるんだろうなと思っていました。
それでも、生活できないわけではないし、むしろ自分がストレスなく働けるなら、それも悪くない。
そうやって、自分に言い聞かせていた部分もあります。
でも──
同世代の仲間たちが、少しずつ昇進していくのを見て、不安や焦りを感じなかったわけではありません。
「自分はこのままでいいのだろうか？」
「どこかで、チャンスを逃しているんじゃないか？」
そんな気持ちが、ずっと心のどこかに残っていました。
そんな中で、徐々に気づいていったのです。
評価や年収って、「出世」だけがルートじゃない。
マネジメント以外の働き方でも、結果を出せば認めてもらえる道があると。
そして、私が見つけたのは、「スペシャリスト」というもうひとつの選択肢。
人を率いるのではなく、自分の強みや専門性を武器にして、静かに成果を積み上げていく。
そんな働き方でも、会社からの評価や、年収アップは十分に実現できる。
私自身がそうして実績を重ね、信頼される立場を築くことができました。
だから、この経験を一冊の本にまとめました。
「出世しない」という選択肢が、“諦め”ではなく“戦略”になる。
あのときの私と同じように、
「出世はしないけど、これでいいのか？」
と悩みながらも、自分の身の振り方を模索しているあなたに、
別の選択肢があることを、伝えたかったのです。
内向型で繊細でも、家庭を大切にしていても、自分らしいキャリアを築く。
この本が、その第一歩になればうれしいです。
📘第2弾のKindle本、ただいま最終調整中です。
どうぞお楽しみに！
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