こんにちは！ 早川です。
「静かに働いているだけじゃ、居場所なんてできない」
そんなふうに感じたこと、ありませんか？
実は私も、以前はそう思っていました。
話し好きでワイワイ盛り上がる同僚が、次第に職場で評価されていくのを見たとき──
「自分はこの組織に、必要とされているのだろうか？」
「誰にも気づかれないまま、埋もれてしまうんじゃないか？」
そんな不安や孤独を、密かに抱えていたこともあります。
でも今、こう感じています。
「静かに働く」こと自体が、信頼を育てる力になるのだと。
私自身、こちらから積極的に話しかけるタイプではありません。
でもある時から、周囲のほうから
「これ、どう思いますか？」
「どうやって成果出してるんですか？」と
声をかけられるようになっていきました。
気づけば、「また戻ってきてほしい」と言われたり、以前よりも高い報酬を提示されるようになっていた。
これって、口数の多さじゃなくて、日々の静かな積み重ねが、信頼として返ってきた証拠だったのだと思います。
もちろん、いきなり信頼されたわけではありません。
人との距離感を大切にする私にとって、孤独と向き合う時間は多くありました。
でも私はその時間を、ただ寂しがるのではなく、「集中できる環境」として捉えるようにしたのです。
今日、誰とも話さなかった。
でもそのぶん、自分のやりたいことに没頭できた。
それって、ものすごく満足度が高い時間だなって、思えるようになったのです。
人は社会的な生き物。
誰とも話さずにずっと…なんて、きっと無理です。
だけど、ちょうどいい距離感で、心地よく関われる相手とだけつながる。
それが、内向型HSPにとっての自然で健やかな在り方なのだと思います。
では、私がどんなふうに信頼を積み重ねてきたのかというと、決して特別なことはしていません。
プロジェクトをもらったら、まず全体をタスクに分解。
各タスクに期限を設定して、Todoist（ToDoアプリ）に入れ、その日やるべきことだけに集中。
あとは、その日だけを丁寧にこなすことを、毎日繰り返すだけ。
するといつの間にか、プロジェクトは予定通りに終わっていて、
「細かく指示を出さなくても大丈夫」
「この人なら任せられる」
そんなふうに思ってもらえるようになっていました。
それが私にとっての、信頼されるということでした。
もし今、あなたが孤独を感じていたとしても──
静かに働くことは、決して間違ったスタイルではありません。
むしろ、あなたにしか出せない“安心感”と“信頼感”が、静かな積み重ねの先に、きっと育っていきます。
だからどうか、焦らず、自分のやり方を信じて進んでみてくださいね。
P.S.
私は「静かに働きたい。でも評価も年収もあきらめたくない」と思い続けてきました。
そんな私が“出世を目指さず”に、自分らしく信頼と成果を得てきた方法を、次回の書籍にまとめています。
もしあなたも、「このままでいいのかな」と悩むことがあるなら──
きっと何かヒントになると思います。
近いうちに詳細をお知らせしますので、楽しみにしていてくださいね。
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