こんにちは！早川です。
先日の記事で、「大切にしたいことが複数あるとき、どう選ぶか」というテーマで書きました。
もしかするとあなたは、「たしかにどれも大事だから迷うんだよな…」と、自分と重ね合わせたかもしれません。
今日はその続きとして、もう一歩だけ判断の仕方に踏み込んでみたいと思います。
判断に迷うのは、全部大事だから
家族、仕事、自分の成長。
どれも捨てられないし、どれも大事。
だからこそ、どこにどれだけ時間や気持ちを置くかが揺れてしまう。
逆に言えば、「どう選ぶか」を決める道しるべがあれば、迷いは減る。
ここで鍵になるのが、長期の価値観 × 短期の集中ポイントという2つの視点です。
長期の価値観があるから、短期の判断がブレない
少しだけ、私の例を挙げさせてください。
私はこれまで、迷いが生じる局面に何度も向き合ってきました。
そのたびに自分に問いかけてきた言葉があります。
「今、自分は何を大切にすべきか？」
「今それをしなければ、未来の自分は何を後悔するか？」
この2つの問いができたのは、長期の価値観が明確だったからです。
転職の決断も、この問いで整理した
「家族と自分を大切にし、活かす」
これは私が40代になってすぐにつくった、長期の価値観（マイテーマ）です。
転職活動をしていた頃、まさに価値観と現実の間で揺れ動く時期がありました。
つい、目先の年収や仕事内容だけに釣られそうになる自分がいる。
そこで私は、価値観を具体化した7つの評価項目を挙げて、転職候補の各社を点数化して比較してみたのです。
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家族との時間はどれくらい守れるか
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自分が心地よく働けるか
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在宅勤務は柔軟に選べるか
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小規模組織で落ち着いて働ける環境か…など
すると、自然と答えが見えてきました。
「未来の自分が後悔しない選択はどちらか」
その問いにもっともフィットし、高得点だったのが、当時私が転職した会社でした。
長期の価値観があったから、迷った時もブレない判断ができたのです。
息子の中学受験のときも、判断は同じだった
息子の受験が佳境にさしかかる時期、私は既に転職が決まっていました。
とはいえ、息子の受験と転職のタイミングが重なってしまうのは、どうしても避けたい…
そこで私は、退職前の有給消化をあえて受験直前のピークに合わせて取得し、1ヵ月間息子のそばに寄り添うことを選びました。
もう1ヵ月在籍していればもらえるはずだった、決して少なくないボーナスは手放すことに。
また、転職先からは「もう少し早く入社できないか」と提案もいただいていましたが、こちらも受験後に調整していただきました。
一見するとリスクのある選択に見えるかもしれませんが、判断はとてもシンプルでした。
「今それをしなければ、未来の自分は何を一番後悔するか？」
この問いに照らすと、迷いはありませんでした。
長期の価値観（家族＞仕事）に照らして考える、短期的な損得よりも「今、息子のそばにいること」の方が、はるかに価値があったのです。
選択によって手放したものは確かにありましたが、結果として息子は第一志望合格、私はより自分軸に沿った環境へ移ることができました。
長期の価値観に沿った選択は、後悔のないものになる。
改めてそれを実感した出来事でした。
判断の迷いを小さくする、たった2つの視点
では、どうすれば判断の迷いを小さくできるのか。
私自身がいろいろ試してきて、ここだけは押さえておきたいポイントは、以下の2つです。
① 長期の価値観（数年～生涯単位の視点）
これは、自分はどう生きたいのかを決める、いわば人生のコンパスのようなもの。
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何を大切にしたいのか
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どんな未来なら後悔しないのか
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自分が守りたいものは何か
ここがはっきりしていると、迷った時に自然と戻る場所ができます。
どれだけ状況が変わっても、この視点があるだけで判断の軸はぶれにくいのです。
② 短期の集中ポイント（数週間～数カ月単位の視点）
一方で、私たちはずっと同じ毎日を生きているわけではありません。
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今月は仕事の繁忙期
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今週は家族の予定が多い
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この数カ月だけ新しい挑戦をしたい
こうしたいまのフェーズに合わせて、比重を少しだけ変える。
これは長期の価値観とは違い、状況に応じて気軽に調整できる戦略のようなものです。
大切なのは、「ずっとではなく、一時的に変える」こと。
これだけでも、家族とのすれ違いや、自分の中の罪悪感は大きく減ります。
この2つがそろうと、判断が軽くなる
長期の価値観が、常に光り続ける北極星。
短期の集中ポイントが、近未来の着地点。
この2つがそろうと、判断に迷ったときでも、「いま、何を大切にすべきか」が自然と見えてきます。
難しいスキルは必要ありません。
長期で大事にしたいものを言葉に表し、短期でいま比重を上げたいものを決める。
それだけで、判断はシンプルになるのです。
大切なのは、「全部大事でいい」という前提
私たちはつい「全部100％」を求めてしまいます。
でも現実的には、比重を調整しながら生きるのが自然 です。
長期の軸があるから、短期の比重を変えてもブレない。
短期の比重があるから、日々の選択に迷いが減る。
この2つのバランスが取れると、家族も仕事も、自分の成長も、どれも諦めずに前に進めます。
最後に…
この記事を読んでくださった今だからこそ、ひとつだけ、あなたのペースで向き合ってみてほしいことがあります。
まずは、あなたの長期の価値観（軸）を言葉にしてみませんか？
難しく考える必要はありません。
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家族とどう過ごしていきたいか
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どんな働き方を続けられたら心が穏やかか
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未来の自分が後悔しないために、何を守りたいか
これらをメモするだけでも十分です。
長期の価値観が言葉になった瞬間、日々の判断は驚くほど揺れにくくなります。
そして、短期の比重をどう置けばいいかも、自然と見えてくるのです。
迷いが生まれるのは、価値観がないからではなく、価値観の言語化ができていないから。
今静かに向き合うほんの数分が、これからのあなたの選択を確かにしてくれます。
P.S.
今回お伝えした「価値観を軸にする」「短期の集中ポイントを決める」という考え方は、私が残業ゼロを実現するうえで土台になったものでした。
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